- Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sa per i dipendenti
Distribuzione_del_trattamento_accessorio_in_forma_aggregata_al_fine_di_dare_conto_del_livello_di_selettivita_utilizzato_nella_distribuzione_dei_premi_e_degli_incentivi.pdf
Criteri_definiti_nei_sistemi_di_misurazione_e_valutazione_della_performance_per_lassegnazione_del_trattamento_accessorio.pdf
Grado_di_differenziazione_dellutilizzo_della_premialita_sia_per_i_dirigenti_sa_per_i_dipendenti.pdf